Курсы управление персоналом в Ставрополе

Курсы управления персоналом и кадрового делопроизводства

Это стратегическая деятельность, направленная на обеспечение организации квалифицированными, компетентными сотрудниками, способными качественно выполнять трудовые функции для достижения целей компании и ее эффективного функционирования. Сегодня одним из главных конкурентных преимуществ в бизнесе являются люди, а специалисты по управлению персоналом ценятся на рынке труда как никогда высоко. Профессия HR-менеджера сочетает компетенции в области менеджмента, психологии, экономики, права и кадрового делопроизводства.

Курсы от Образовательного портала «Эксперт» позволяют освоить востребованную специальность или повысить квалификацию действующим специалистам. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации разработаны с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и актуального трудового законодательства. Обучение проходит дистанционно, что позволяет совмещать учебу с работой. По окончании выдается диплом или удостоверение установленного государством образца.

Образовательный портал «Эксперт» проводит курсы в Ставрополе и по всей России. Программы предназначены для руководителей, специалистов кадровых служб, HR-менеджеров и всех, кто хочет получить данную профессию.

Почему это важная профессия

Люди — ключевой ресурс любой организации. Именно от квалификации, мотивации и лояльности сотрудников зависит эффективность бизнеса. Специалист по управлению персоналом решает широкий круг задач: поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация и удержание талантов, кадровое делопроизводство, управление корпоративной культурой.

В условиях высокой конкуренции на рынке труда компании борются за лучших специалистов. HR-менеджер становится стратегическим партнером бизнеса, участвует в формировании кадровой политики, разрабатывает программы лояльности, внедряет современные технологии подбора и оценки персонала. Профессия открывает широкие карьерные перспективы: от специалиста по подбору до директора по персоналу (HRD).

Особенно актуальны курсы в этой сфере для руководителей, которые хотят эффективно управлять своими командами, и для специалистов, планирующих переход в HR-сферу. Программы портала «Эксперт» дают системные знания и практические навыки, необходимые для успешной работы в этой области.

Кому необходимо проходить курсы

Курсы предназначены для:

• Руководителей подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями, желающих систематизировать знания и получить документ государственного образца.
• Специалистов служб и учреждений занятости по управлению персоналом.
• Специалистов по кадрам и профориентации.
• Специалистов по управлению персоналом, стремящихся повысить квалификацию.
• Специалистов по кадровому делопроизводству.
• Специалистов по документационному обеспечению работы с персоналом.
• Специалистов по подбору персонала (рекрутеров).
• Начинающих HR-менеджеров, желающих освоить профессию с нуля.
• Руководителей и предпринимателей, планирующих выстроить эффективную систему в своей компании.

Что вы получите в процессе обучения

Прохождение курсов в сфере кадрового делопроизводства позволит вам:

• Освоить процесс документационного обеспечения работы с персоналом. Вы научитесь оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников, вести кадровую документацию, составлять приказы и распоряжения.
• Получить знания об оценке и аттестации персонала. Вы изучите методы оценки компетенций, проведения аттестации, формирования кадрового резерва.
• Осуществлять деятельность по организации труда и оплаты персонала. Вы узнаете принципы нормирования труда, системы оплаты, премирования и компенсаций.
• Планировать и координировать работу службы управления персоналом. Вы освоите навыки стратегического планирования, бюджетирования, управления HR-процессами.
• Разрабатывать и запускать современные технологии управления персоналом. Вы познакомитесь с цифровыми инструментами, автоматизацией HR-процессов, электронным документооборотом.
• Научиться эффективно разрешать конфликтные ситуации в рабочем коллективе. Вы освоите методы медиации, управления конфликтами и стрессом.
• Выполнять задачи по оптимизации затрат на персонал. Вы научитесь анализировать эффективность HR-бюджета, внедрять экономичные решения.
• Управлять корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. Вы узнаете, как формировать бренд работодателя, повышать лояльность и вовлеченность сотрудников.

Программы обучения

На странице представлены курсы по четырем направлениям:

Кадровое делопроизводство

Профессиональная переподготовка:

• Кадровое делопроизводство.
• Руководитель кадровой службы.
• Руководство кадровой службой. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство.

Повышение квалификации:

• Кадровое делопроизводство.
• Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения.

Управление персоналом

Профессиональная переподготовка:

• Стратегическое и операционное управление персоналом в системе государственного и муниципального управления.
• Управление персоналом.
• Подбор и адаптация персонала.

Повышение квалификации:

• Управление персоналом и кадровое делопроизводство.
• Управление персоналом.
• Эффективность системы управления персоналом.

Воинский учет

Повышение квалификации:

• Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Трудовые права мобилизованных граждан.

Миграционный учет

Повышение квалификации:

• Миграционный учет иностранных граждан.

Форма и продолжительность курсов

Форма обучения — заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Теоретическая часть осваивается онлайн через личный кабинет, где доступны лекции, видеоуроки, тесты и методические материалы. Вы можете обучаться в удобное для вас время, без отрыва от работы.

Продолжительность обучения: от 36 до 1010 часов в зависимости от выбранной программы. Зачисление проводится еженедельно, что позволяет начать обучение в любой удобный день.

Периодичность курсов

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом с бессрочным сроком действия. Однако рекомендуется регулярно повышать квалификацию, периодичность устанавливается профессиональными стандартами, нормативно-правовыми актами и работодателем. Курсы повышения квалификации помогают быть в центре изменений трудового законодательства и новых подходов в HR-сфере.

Штрафы за нарушения

Допуск к работе специалистов в сфере управления без необходимого уровня квалификации квалифицируется как административное правонарушение (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) и влечет штрафы: на должностных лиц — 1-5 тыс. руб., на ИП — 1-5 тыс. руб., на юридических лиц — 30-50 тыс. руб. Своевременное обучение помогает избежать санкций и повышает качество кадровой работы.

Нормативная база

Курсы разработаны с учетом требований:

• Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
• Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности».
• Федерального государственного образовательного стандарта по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».
• Приказа Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Преимущества обучения в учебном центре «Эксперт»

Почему выбирают наш образовательный портал:

• Документы государственного образца, имеющие юридическую силу и успешно проходящие все проверки.
• Регистрация документов в системе ФИС ФРДО.
• Дистанционное обучение в удобное время, без отрыва от работы.
• Программы обновляются в соответствии с последними изменениями законодательства.
• Информационная поддержка на всех этапах обучения.
• Возможность начать учебу в любой удобный день.
• Бесплатная отправка документов по России.
• Прозрачные условия без скрытых доплат.

Образовательный портал «Эксперт» успешно работает с 2017 года. За это время мы обучили более 20 000 специалистов из всех регионов России. Наша организация имеет действующую лицензию на осуществление образовательной деятельности.